如何提升珠宝销售业绩，珠宝店长该有个人提成么？
如果只是管理岗位，就只按店里的业绩来考核，如果是有参与到销售工作，就要提个人提成。个人觉得店长应该按第一个方法来较为科学，应该放眼整个店，而不是去跟业务员争业绩
裸辞想转行又不知道想干什么？
谢邀回答，
从题主标题展示的信息来看，做了两年既然要裸辞，这说明，要么两年工作的这家珠宝公司的经营状况不好，你可以选择跳槽到业绩更好的同行业公司继续工作，毕竟2年的工作实践经验对你来说应该也积累了不少经验和行业知识，放弃可惜。
其次，也有可能是你的自身工作能力愿意，个人的业绩上不去，心灰意冷，不想从事珠宝销售这个领域，决定裸辞转行。那你只能从自身的兴趣爱好或者技能特长来选择适合你自己发展的职业了。兴趣爱好是你未来职业生涯或创业过程中最好的“积极”催化剂，可以让你保持对工作的激情。
如果你没有技能，那挖掘自己的兴趣爱好点去学习，人年轻你才毕业两年，未来的路还很长，为时不晚，不要想着为了工作而工作。在没辞职前或进新的职场，边学边工作糊口，公私两不误。
当然，既然你目前很茫然，不知道自己想干什么？该怎么办？你没有对自己未来有清晰的定位，那更不能随意辞职，特别是冲动的去选择创业。对你涉世不深的年轻人，更多的是边工作边学习武装自己的职场技能。马云给年轻人的忠言有这样句话说得非常的意味深长，大意是：“30岁以前尽量打工，跟着别人多学习，学习技能实操，学习参与别人做企业经营的知识，积累自己的能力；30岁左右或以后，自己要有明晰的事业发展方向和具体思路，撸起袖子开始干......”
以上是我的个人观点，欢迎大家留言讨论！
没有销售经验能干好吗？
华迪观点：
想去珠宝店上班，没有销售经验也是可以做好。华迪做了多年销售，招聘过不少新人，基本上都是从0开始慢慢做起的。
那0基础想快速在一个行业做出成绩有什么方法吗？
华迪为你分享几招，希望对你有帮助。
一、摸透产品，熟悉产品。新人刚接触岗位，一般会手忙脚乱，不知所措，是很想努力，但是找不到方向。
因此针对这一点，我一般会安排新人做好这是2件事。
1.花5-10天熟悉产品知识。我会把关键的知识点整理出来，让新人背诵。
2.整理出一份百问百答，把这份百问百答发给下面新人，里面都是与客户接触最经常会碰到的问题，我让他们反复看，然后背诵。有了这份东西，客户经常问的90％的问题基本上能回答。
所以，第一步熟悉了产品知识也熟悉了客户经常会问到的行业问题，那么新人基本上就能快速入门了。
二、找榜样每个人的成长离不开一个优秀的标杆，做销售想业绩好，就得找标杆。
所以我一般会给他们列出几个可以学习的标杆，让新人研究透他们的工作方法。
比如，如何找客户，如何沟通，如何维护客户，让新人把同事优秀的地方都学到。
标杆就如同明灯，有了明灯剩下就不会迷路了。
三、读书学习为了让下面的新人成长的更快，我会给他们列出一份书单。这份书单内容很多吗？不是，只会列出5-10本。让新人精读研究透彻。
学习不追求多，消化是第一位。
我让新人看完后，每天及时写学习总结，总结下学到什么技巧。
通过学习演练，他们成长速度确实快。
写在最后：任何销售高手都是从新人一步步过来的。如果每个公司都奢望招有经验的，这基本上不现实。
新人其实更好，可以更好栽培，而且也不会要求太多，所以很多公司更愿意培养新人。
所以，想去珠宝店上班，没有经验不用怕，只要你真心想做好，加上我上面说的几点做到位，你就能干好。
我是华迪，欢迎【关注】，专注职场、销售、创业的实战经验分享。珠宝的品牌运营经理？
首先这美好的一天，很高兴让我来回答您的问题，以下是我对该问题的看法，希望大家能够喜欢！
我认为这个问题，不能一概而论，大体范围应该在10K到20K之间，只是说一般的水平情况下，还要具体看所在珠宝公司的规模大小，以及自身的实力和是否有额外收入这些；
以上是我对该问题粗略的看法，下面我们来对该问题进行分析阐述一下；希望能够帮到您！
我认为楼主问这个问题，有三种情况：
1.第一种情况：自身对该岗位有所意向，处于还未从事该岗位，准备应聘该岗位所提的问题，以方便面试时的谈薪；
2.第二种情况：楼主已经是是目前这个岗位，但做的时间较久了，希望了解目前的市场行情！
3.第三种情况：可能身边有朋友是这个岗位，想间接了解一下他的收入水平；
楼主您是那种情况呢？
针对第一种情况的话，建议就是根据自己的实力为基础来定面试的谈薪问题；
针对第二种情况的话，建议是询问一下周边的朋友，让他们给您一点真切建议；
针对第三种情况的话，回答就是最开始的价格范围；
好了，以上是我的回答，希望能够帮助到大家，最后祝大家天天开心，工作顺心，万事大吉！
关于【如何提升珠宝销售业绩】和【珠宝店长该有个人提成么】的介绍到此就结束了，热烈欢迎大家留言讨论，我们会积极回复。感谢您的收藏与支持！
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