[九江市公安招聘信息]2022年江西省九江市号区县公安局招募15名警察助理的公告

华图警察考试频道同步号区县人民政府发布公告：2022年江西省九江市号区县公安局招募15名警察助理的公告，详情请阅读下文！欢迎加入警察招聘考试交流组： 接受资料考试交流。

三征聘程序

招聘工作将按照发布招聘公告组织登记和资格审查笔试面试和体能评价体检考察公示正式招聘等阶段进行。

4.资格审查在招聘过程中会经历整个招聘过程，包括违反纪律资料不均或提供虚假信息考生不符合招聘门槛的情况下随时取消招聘资格等。

2.面试：以结构化面试的方式进行，从笔试成绩到低以1:3的比率决定面试合格者，最后与同分者一起决选。面试当天，如果考生不在，发生惩戒情况，面试成绩将以零分计算。如果面试人数小于或等于招聘人数的职务，面试成绩为最低分数线70分，低于最低分数线的是面试不合格。面试时间地点另行通知。

4.成绩计算：考试者总成绩根据笔试成绩面试成绩分别在50%换算中加分，根据招聘计划1: 1的比例从高到低确定了体检者名单。

5.参加笔试面试体能评价等的考生需要出示近3天的核酸检测结果和健康代码才能进入考场。

体检

体检在县级以上综合医院进行，体检由户口区公安局进行。体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体检以完全封闭的方式进行，如果对体检有异议，可以每周提交一次复检。进入体检程序后，考生自动放弃体检不合格等原因造成的职工额按职工额1:1的比例从高分到低分依次补充。体检费用由自己承担。

招聘后，如果用人单位没有在规定时间申报，用人单位当年内单方面解除雇佣合同或自动离职，招聘单位可以在没有报考该职位的人中从高分到低分进行补充。